胡跃峰

摘要：政工工作是将党的思想延续到医院的政治工作中，坚持中国共产党的政治立场和执政理念，将每一颗火种撒到群众中。医院的发展中应用以人为本的思想，能够促进医院政工的工作的发展，进而促进医院的发展。本文通过对医院政工工作现状和以人为本在医院政工工作中的积极意义的分析，让以人为本在医院政工工作中更好的实施与应用。

关键词：以人为本;医院政工;实施;应用

以人为本的理念应用于医院的发展和服务中，能为医院带来新的生机和动力。以人为本是要以人为主体，充分了解人性，让人们的真实需求获得满足，让人们感受到被理解、爱护，能够让人们更好的服务于社会发展中。政工工作给人们的印象通常是指导人们怎么做或者是约束人们的，单纯的指导和约束不利于整个医院的发展的，应从医院发展动力上找原因，也就是医务人员的原因，因此应用以人为本能促进医院的管理。

一、医院政工工作的现状

目前大部分的医院政工工作的方式有些落后，延续传统的工作思想和工作方式，已经跟不上高速发展的现代生活，非常不利于医院的管理。在医院的政工工作中，许多一线的医务人员的参与程度低，原因多为医院领导不重视政工工作，或者是没有主动接纳基层人员的参与，使医院的政工工作没有落到实处，执行度不高。还有部分医院采用强迫的方式，让基层人员参与到政工工作中，而且醫院的许多政策法规对于基层的医务人员并不是很友好，强行让他们参与到政工工作中，会激发基层医务人员的逆反心理，使政工工作的效果降低。……