刘晖

（核工业二四〇研究所财务资产部，辽宁 沈阳 110000）

一、当前企业业绩评价体系的状况

（一）企业业绩评价体系的现状

国外企业业绩评价体系主要经历了以下三个阶段：以全财务为核心、以非财务为辅助和以财务与非财务并重的三个阶段。1960年-1980年，业绩评价仅限于集团内部，出于方便成本、利润可视化和管理的考虑，各个企业普遍使用销售利用率、每股收益、投资报酬率、现金流量等全财务指标来进行企业的业绩评价；1980年-1990年，形成了以投资报酬率、销售利用率、预算收益等财务指标为核心，以知识与智力资本、环境、社会可持续性非财务指标为辅助的业绩评价体系，但是此时的辅助评价指标并没有对应的合适的评价方法，业绩评价体系中还是以财务指标占主导地位；1990年至今，社会日益数字信息化，企业产生的经济社会价值也被重新定义，业绩评价体系发生了急剧的变化，非财务指标的地位变得越来越重要，形成财务与非财务指标并重的情况。

国内企业业绩评价体系的演变过程大抵和国外的是一致的，但是时间上要滞后于国外，在2000年左右才确定财务与非财务并重的企业业绩评价体系。2002年政府颁布了《业效绩评价操作细则》，确定了包括28项财务和非财务指标在内的业绩评价体系，提高了我国企业业绩评价的完整性、可靠性。虽然我国企业对自身的企业业绩评价体系做了很多积极的努力，但是仍然过分重视财务指标而忽视非财务指标，忽略人力资源对企业发展的作用，指标重视程度设置不合理，未完全考虑环境对企业和社会发展的意义，缺乏对创新能力、知识资本的评价指标。……