蒋佳玲 中国传媒大学 北京 100024

创意企业需要强大的人文环境，人文基础是企业持续稳健运营的支撑体系。思维状态是反应人文基础的一个核心指标，也是企业的核心竞争力。群体人文基础决定企业的发展基础，尤其体现在个人天赋与企业管理的人文基础水平上，落在企业结构上更为明显，影响着公司的治理结构和良性发展。没有良好的人文基础，企业的持续稳健发展将面临诸多障碍和风险。

一、人文基础概况

人文，引申为人性，转为人的文化、教养和教育。中国“人文”一词出自《周易》贲卦象辞：“刚柔交错，天文也。文明以止，人文也。观乎天文以察时变，观乎人文以化成天下。”古人对人文的最初理解，将天文与人文对应，表达天和人的客观存在与重要性。重视天道自然规律，通晓时令变化，妥善安排生产生活；重视社会人文准则，修身明礼并感染他人，推而广之则教化天下大众，强调了人文具有强大的教化之功。广义的人文是指人类文化的内涵，《辞海》解释：“人文指人类社会的各种文化现象。”现代社会，人文通常也指人文社会科学的文化。

人文基础广义是指文字、语言、概念和观念所形成的认知习俗[1]。本文所指的人文基础，是以文字为基础的人文教育和历史所形成的人的思维和观念，在微观的企业环境则聚焦于人文教育和思维。

二、人文基础对创意产业企业结构的影响因素

人文基础对创意企业结构的影响，主要表现在“人力资本、创始人思维和管理层人文教育水平”三个方面。……