谭玉晓

摘要：在事业单位人力资源管理工作的各个环节中，都存在着一些风险。这些风险叠加、累积起来，会对事业单位的人力资源管理，以及事业单位的正常工作构成不利影响。因此，必须关注事业单位人力资源管理中存在的各种风险。本文将分析现阶段事业单位人力资源管理中存在的主要风险，并探析防范这些风险的措施。希望本文可以帮助事业单位加强、改进人力资源管理。

關键词：事业单位;人力资源管理;风险;防范;分析

人力资源管理工作，是事业单位内部管理工作的一项主要内容。但长期以来，许多事业单位并不重视人力资源管理，一些事业单位没有意识到：在人力资源管理的各个环节中，都潜藏着一些风险;这些风险会对事业单位的正常运转构成不利影响。——我们需要正视事业单位人力资源管理中存在的这些风险，并且要认真研究这些风险，主动防范这些风险。

1.事业单位人力资源管理中存在的各种风险

任何一个社会组织在其整个生命周期中，都必定遭遇各种各样、形形色色的风险。近些年来，管理学家们对社会组织面临的各种风险进行了系统性研究，逐渐形成了一套完整的风险管理学理论。风险管理学理论认为：社会组织在其运营活动中，受到内外多重因素的影响，必定会遭遇各种不确定性事件。这些不确定性事件在发生以前难以预知，但这些不确定性事件发生后却会影响社会组织的正常运营，并影响社会组织实现其既定的目标[1]。……