曹毅芊

摘要：随着社会的不断发展，医疗行业也在逐渐完善自身体制，为人们带来更加便利的就医条件，但是就目前的发展情况来看，还是存在着资源紧缺，人们看病难、看病贵等社会问题，因此，如何将现有资源进行最大化的使用成为相关管理者正在积极探究的问题。在目前人均国民收入水平一般的情况下，更应该将发展眼光放在优化配置资源，实现人尽其才的方向之上，深度落实人力资源的合理规划配置，从而促进医疗行业的高效率、高水平发展，满足人民群众基本的医疗需求。

关键词：人力资源;合理规划;儿童医疗

【中图分类号】R197.1  【文献标识码】A  【文章编号】1673-9026（2021）09-371-01

引言：孩子是民族的希望和未来，儿童医疗的事业发展也应该作为社会发展的侧重点，在医疗资源的有限性发展背景之下，促进儿童医疗水平提升更应该注重人力资源的合理配置，建设健全的医疗管理制度和运行机制，培养医务人员的长期稳定性，既能够提升配置的应用效率，更可以促进服务水平的进步，真正做到物尽其用。本文就人力资源合理规划配置在儿童医疗当中的作用提出几点策略，以期为相关行业工作者们提供借鉴和参考。

1 儿童就医现状及原因分析

想要实现儿童医疗的事业发展，应该就目前的儿童就医现状及原因进行分析，保证策略的针对性和实效性。就目前的儿童就医现状来看主要存在如下几点问题，首先，很多医院全院医师的配置数量不足，患者的需求较多，人员的数量较少，为了满足看病需求只能通过延长医务人员的工作时间、减少休息安排等等，这样的现象使得大家的身心都承担着巨大的压力，降低工作效率。……