赵洪涌

摘要：档案管理是一项非常重要的工作，最大程度地挖掘档案资源，可以为管理者提供决策参考，让各项的资源分配更加的科学，在管理制度方面也会更加的规范，以此来最大程度的提升企业的管理能力，让企业在改革中做到最好的蜕变。在档案管理中，依旧存在着一些问题，比如思想落后、工作滞后的情况等，下文中，主要依据现阶段的问题，展开的策略分析，仅供参考。

关键词：企业档案;工作问题;相对策略;方法研究

引言：

档案管理的工作，会出现在整个企业发展的过程中。有着系统性以及管理性，在科学的管理模式下，档案管理会给企业带来最真实的信息，也能帮助企业做到科学的资源配备，这就为企业的发展以及方案的执行有了更多的指导。企业在对档案管理的过程中，对于理论方面的运用要大于实践的运用，这就让档案管理工作失去了好的实践基础，有的管理人员的实际能力是不足的，这就导致整体的管理效率非常低下，和理想的状态有很大的差距。

一、在企业档案中存在的问题

1.档案工作没有受到重视

企业档案是整个企业活动中的最真实的反馈，在对维护企业和员工的权益上，有着不可取代的作用。目前阶段，受到了经济效益的影响，企业中的负责人会把更多的注意力放在研发、生产等阶段上，对于档案部门的观念就是，用到的时候就记起来了，在不用的时候，完全不闻不问，这样的情况下，档案工作没有得到应有的重视，这对档案工作的实际操作以及资金的投入产生了巨大的影响，资金方面的不到位[1]，会导致档案部门设备的陈旧，这会影响到档案人员对待工作的积极性，然后出现恶性循环。……