连海平

【摘要】本文主要从中职学校人事档案管理工作改进与创新进行阐述说明。中职院校在发展的过程中经历着社会的改革，并且档案见证了中职院校的发展历程，在管理当中占据了关键的位置。结合当前的中职院校档案管理情况来看，改进与创新具有一定的差异性，应当适合学校的发展，促进档案管理现代化的模式，促进档案管理的工作效率以及服务质量得到提升。

【关键词】中职学校;档案管理;创新发展

引言：对于学校的档案管理来说其中蕴含着较深的价值，应当适应当前的教育发展模式，融入大量的人力与物力，全面提升档案管理的工作。学校方面应当全面做好人事档案管理的工作，创建科学的管理体系，从而为学校提供有效的人才发展信息，促进职业教育的长远发展。在新时代发展的背景下，人事档案管理有必要积极创新，促进教育质量以及认识管理隶属的优化发展，并且为教育事业的人才发展做出杰出的贡献。

一、中职院校人事档案管理当中的出问题

（一）对人事档案管理的制度缺少有效完善

收集工作没有落实到位。人事档案资料大部分都会出现整理不及时的情况，并且对内容的补充也不够及时，个人信息方面材料准备的并不充足，教职工的学历提升、奖惩等情况没有进行及时的档案交接，导致人员的材料不完善，查询时材料不完整，没有充分的反映出信息内容的时效性，直接影响到档案工作人员的工作质量。……