刘潇

摘要：在事业单位改革持续推进的新形势下，更加显示出事业单位思想政治工作的重要性，很多事业单位也能够对思政工作给予足够重视，但实行的具体工作策略却仍然存在着很多不合理之处，实际工作效果往往并不理想，而将事业单位组织文化建设与思政工作融合起来，则正是改变这一思政工作现状的有效途径。基于此，本文从事业单位的视角出发，对思想政治工作与组织文化之间的关系进行了分析，同时围绕事业单位思政工作与组织文化建设之间有机结合的具体实现策略展开了探讨，希望能够为新形势下事业单位的发展提供一定参考。

关键词：事业单位;思想政治工作;组织文化

对事业单位来说，由于思想政治工作与组织文化之间存在着很多共同之处，同时又能够保持相互独立，因此通过对思想政治工作与组织文化建设的协同推进，往往能够使二者发挥出互相促进、互为基础、互相影响的重要作用，最终取得更为理想的工作效果，而针对事业单位思政工作与组织文化建设间关系与融合策略的研究，自然也是十分必要的。

一、事业单位思想政治工作与组织文化间的关系

（一）工作目标基本一致

从事业单位的角度来看，组织文化建设与思想政治工作间往往存在着很多的共性，能够为二者的协同推进创造良好基础，尤其是在工作目标的设定上，组织文化建设与思政工作更是基本一致的。在相关工作实践中，事业单位通常会将引导职工逐渐转变意识形态、树立正确思想价值观念作为思政工作的核心目标，同时还会要求思政工作者对各个岗位职工、领导干部之间的关系进行协调，使其能够始终保持和谐的关系。……