王大宽

【摘要】随着我国市场经济的快速发展，企业的发展进入到全面竞争的时代，尤其是国有大型石油企业。我国是全球最大的能源需求国之一，面对这一形式，石油企业就必须不断深化改革、向前发展，基于此，在发展的过程中就需要不断调整完善管理方法、技术手段，而员工队伍的稳定和谐又关系着企业的良性循环发展。油田政工队伍作为维持企业员工队伍思想稳定的基石，就需要不断提升自身的思想素质，从而为企业的稳定发展，提供有力的思想和心理保证。本文针对油田政工队伍的实际情况，从基本情况入手，概括分析可能存在的问题，并提出几点有效措施和建议，旨在从根本上提升油田政工队伍的思想素质水平，近而促进油田企业的更好、更优、更快发展。

【关键词】企业文化;油田政工队伍;思想素质;发展策略

一、引言

从古至今，思想政治教育一直都是思想大家的重视和研究重点，将思想教育与管理有机融合，才能够成就盛世，小到个体大到企业、国家无一例外。当今世界日新月异，对于中国，正在驶入千载难逢的快速发展阶段，相应的对于能源的需求也达到了前所未有的高度，能源的安全保证就显得格外重要了。因此，油田企业的快速、平稳、高效發展就显得十分重要了，而这当中，油田政工队伍自身能力和思想素质的不断提升，油田政工队伍的建设和思想素质紧密相连，二者相辅相成不可分割，只有寻求政工队伍的不断提升，才能保证企业思想的长久稳定、生产的平稳健康[1]。……