叶纯荷 谢泽欢 蔡洁玲 郑佩霓

受新冠肺炎疫情影响，2020年应届毕业生就业问题呈现出严峻的态势，高校就业指导服务工作体系也面临着诸多新挑战。文中以广东金融学院公共管理学院为例，通过个体访谈与问卷调查了解毕业生需求和他们对学校就业指导服务体系的看法，从中总结出新冠疫情下高校就业工作的难点和机遇，并通过学校拓展就业资源、学院精细化指导、辅导员革新引导方式、学生提升自身能力等四方面，创新和构建服务于新冠疫情的高校二级学院“互联网+”就业服务工作体系，进一步改善高校二级学院的就业指导服务工作。

新冠疫情;互联网+;就业指导;毕业生

随着中国高等教育的逐渐普及，高等教育逐渐走向大众化。《2018年全国教育事业发展统计公报》数据显示，2018年中国接受高等教育的学生总数达到3833万人次。高校毕业生人数不断增长，随之而来的是高校毕业生的就业压力逐年上升。今年，突发的新型冠状病毒肺炎疫情使得毕业生的就业形势愈加严峻，与此同时，学校就业指导服务也面临着新的挑战。因此，本文對广东金融学院下的公共管理学院2020届毕业生进行访谈与调查，了解我校现阶段就业指导服务工作的现状和影响，并结合疫情下国家和省市出台的相关就业政策，综合整理出疫情下高校就业指导服务工作可采用的相应策略。

近年来，毕业人数逐年增加，毕业生的就业压力越来越大。我国普通高校毕业生在2020年达到约874万人次，相较去年同比增长了115.5万人次。……