丁宇

摘要：在企业发展运营过程中，对人力资源管理提出了越来越高的要求。而企业文化作为人力资源管理的关键内容和工具，也必然成为了企业管理的根基和保障，和企业的发展有着密切的关系。优秀的企业文化可以促使企业人力资源管理环节得到全面的推进和优化，为更加全面了解企业文化在人力资源管理中的影响，本文就企业文化在企业人力资源管理中影响进行分析，希望以此能建立优秀企业文化，提高企业管理水平。

关键词：企业文化;人力资源;管理;影响

一、引言

企业文化源于企业的经营与管理当中，与此同时还深刻影响着企业人力资源管理，乃至于在企业经营与管理的每一个阶段中都尤为重要。假如一个企业要优化人力资源管理，企业文化的构建应是重要环节的一环，离开企业文化，人力资源管理也将平淡和盲目。随着社会市场竞争压力的日益增加，文化的竞争在企业之间尤为突显。企业的人力资源管理也越来越有挑战。无形的文化在竞争当中发挥着重要作用。当下经济快速发展，人力资源管理的效果已经成为企业之间较量的关键，而企业文化也被作为加强企业的管理、目标、理念及企业精神的重要工具，对企业发展有深远影响。

很多企业早已创建了负责建设企业文化的相关部门及工作岗位，推动了内部公司员工对于公司理念、使命、制度的认同。企业文化渗透于企业的发展过程中，也成为了企业的灵魂所在，影响着企业的历史、理念、管理目标及员工素养，同时还影响着企业的人力资源管理行为。……