桑亭瑜

摘要：政工师主要是在各企业单位中从事党和思想政治工作的专职人员。在一个企业的发展中，政工师通过与企业职工产生交流，为企业解决内部发展问题。在企业中，人力资源与企业政工师的工作是相辅相成的，具有相同的战略目标。

关键词：企业政工师;人力资源;作用研究

引文：企业政工和人力资源工作作为企业发展的重要组成部分，是企业得以长期发展的持续动力。通过对政工工作的开展，可以更好地为企业中人力资源工作进行助力，其中政工工作对人力资源管理的影响不容忽视。在企业工作中应该对政工师的自身修养以及业务能力产生重视。本文将从政工工作在人力管理中的作用、研究和运用三方面进行展开叙述。

一、企业政工师在人力资源管理中的作用

在企业工作中，人力资源主要是通过企业制定的政策来管理员工，政工工作主要是对员工进行思想教育以提高企业在职员工们的工作积极性。两者通过有效结合来推动企业长期稳定的发展。企业政工工作通过有针对性地强化员工的政治意识来为企业带来人才力量，人力资源是通过发挥员工的潜能以实现企业效益的最大化。

一个企业在成长过程中会遇到很多阻碍和困难，如何才能帮助企业克服发展障碍从而持续发展是每一个处于激烈竞争的企业需要考虑的问题。政工工作与人力资源工作的结合不仅可以提高企业的综合竞争力，而且带动了企业的经济增长，同时也是当今时代发展的必然趋势。……