【摘要】作为教育教学工作的重要参与者，教师不仅在传播知识方面发挥着重要的作用，而且还扮演着引领学生健康成长与发展的多重角色。因此，提高教师的整体素质，才能够更好地履行教师责任。高中教师分为三代：老教师，中年和青年教师，每个年龄段的教师都有自己的优势和劣势。作为教育教学活动的生力军，年轻教师有积极的工作热情和优秀的学习能力，但缺乏教学经验，可能会对课堂教学的高效性产生一定的影响。近年来，高中教师年轻化的趋势越来越明显，如何减轻教师队伍年轻化可能对学校的教学工作带来的影响应当被学校重视，学校应当加强对青年教师的培训，提高青年教师的业务水平、教学能力和学科素养。本文将对新高考背景下高中青年教师转型发展和策略进行分析。

【关键词】教师;转型;发展

【正文】教学质量的高低是衡量一个学校发展的重要因素之一，目前学校教师队伍普遍偏年轻化，青年教师在教师中的占比越来越高，青年教师正逐渐成为学校教育的主力军。因此，各校加强对青年教师的培养至关重要，需要引起学校的高度重视。为了促使这项工作的顺利进行，使得青年教师的综合能力和业务水平能够大幅度的提升，适应新高考背景下的教育教学模式，学校需要采取一系列有利于青年教师发展的措施和政策，需要进一步推进对青年教师培养模式的改革，帮助和推动青年教师的转型及成长。……