【摘要】 荀子认为在君主专制制度下君主无法凭借一己之力治理国家，君主必须通过授权，依靠各级臣工的协助才能治国安邦。荀子同样觉察到君主在授权问题上的主要思想障碍是害怕大权旁落，危及自身的统治。为了化解君主授权带来的风险，荀子提供了具有针对性的建议。荀子认为君主必须合理授权，把握住重要权力，认真考察人才，恰当使用人才，合理监督、考核臣工。荀子的这一思想对当今的领导干部有一定的借鉴价值。

【关键词】 荀子;授权;君主;臣工

【中图分类号】B222          【文献标识码】A          【文章编号】2096-8264（2021）10-0045-03

基金项目：肇庆学院2018年科研基金项目“关于荀子革命观争论的研究”（项目编号：201837）。

战国时期中国的君主专制制度日渐成型，主权在君成为当时政治运行的基本法则，从中央到地方的各级臣工手中的权力都源自君主的授权。荀子生活在战国末期，他关注君主授权的问题。他认为君主能否做到合理授权关系国家的兴衰成败，为此他提出了一套关于君主授权的理论。授权是当代领导学研究的重要内容。荀子的君主授权思想可供当代领导借鉴。

一、荀子对君主授权必要性的认识

刘泽华先生指出：“君主专制制度的最基本特征，是君主一人独裁。”[1]君主垄断国家权力是君主专制制度的本质特点。荀子对这种制度安排深表赞同，他说：“君者，国之隆也;父者，家之隆也。隆一而治，二而乱。自古及今，未有二隆争重而能长久者。”（《荀子·致士》）又说：“权出一者强，权出二者弱。……