王伟

摘要：企业的建设和发展，需要高素质的职工作为支撑与保障，而健康的身心则是其工作素养提升的基本要求。企业组织丰富多彩的职工文体活动，有利于丰富企业业余文化生活，有利于增强职工团队凝聚力，强化职工的团队合作意识，是推动企业健康可持續发展的重要源动力。基于此，本篇文章对职工文体活动助力企业和谐发展的作用及对策进行研究，以供参考。

关键词：职工;文体活动;和谐发展

引言

在全球经济一体化和我国市场经济体制不断完善的背景下，各行各业面临的市场竞争愈发激烈，如何能够在激烈的市场竞争中发挥出企业的优势，提升市场竞争力，是企业发展面临的主要问题。虽然从表面上来看，职工文体活动和企业文化都是独立存在的，没有明确的从属关系，但从实际作用角度来看，二者之间存在很多内在联系。在现代化企业改革力度不断加大，内部组织和经济形式发生了很大的变化，早期职工文体活动方式及内容，已经难以满足实际需求，要充分认识到企业文化的重要性，并和企业文化充分融合，才能更好地适应新时期企业发展的要求，推动企业不断发展，基于此，开展职工文体活动与企业文化的融合分析就显得尤为必要。

1职工文体活动在企业发展建设中的重要作用

当前，经济全球化发展脉络趋向明显，企业在激烈的市场竞争中正值发展敏感期。受中外思想文化冲击，企业职工的思想异常活跃，在某种程度上拜金至上、契约精神沦丧等深层次精神文明问题开始暴露。在这个关键时期，作为管理者务必要对职工的思想情况有个全面的掌控，要善于运用文体活动引导职工转变观念，顾全大局，引导职工树立正确的价值观、人生观，在是非面前处理好个体与集体的利益关系，从而促进企业的健康可持续发展。文体活动是职工乐于参与的各种文化活动与体育活动，通过职工的广泛参与可以有效促进企业文化的传播与践行。例如，企业通过举办与企业文化相关的文体活动可以达到宣传企业文化的目的，让职工在潜移默化中自觉践行企业文化。在企业文化建设中，工会是非常重要的一个环节，尤其是在提炼企业精神方面具有其他工作难以比拟的优势，此种优势，主要体现以下两个方面，其一企业精神反映了一个企业面对新挑战、新问题的态度，是经过很长时间才提炼凝聚而成的，并非一朝一夕能够形成。工会是企业员工的积极发言之地，也是代言人，能够更加全面地了解和掌握企业每位员工的实际情况，更能为企业员工化解内部矛盾，从而更好地提炼企业精神，树立企业形象;其二工会可看作是社会团体，可在很短的时间内，发挥其群众的作用，提出更加切合实际的建议，保证企业发展各种政策、制度制定的合理性和科学性。所以，工会工作在提炼企业核心价值观方面具有非常重要的作用。

2企业开展文体活动中存在的问题

开展丰富多彩的文体活动具有重要的意义，虽然企业非常重视文体活动的组织，但是结合多年工作实践经验，企业在开展文体活动时存在以下问题：一是企业文体活动缺乏企业管理者的支持，导致文体活动在开展过程中由于缺乏资金、场地等支撑，导致文体活动的实效性不高。例如，企业由于缺乏对各项文体活动建设的资金支持，导致一些文体活动难以持续性地开展。二是文体活动缺乏与职工的结合，导致职工参与积极性不高。根据调查，企业在开展文体活动时缺乏对职工切身需求的调查，导致企业参与文体活动的积极性不高。尤其是在举办文体活动时过度重视高大上的理论意义，而忽视职工身边的问题，影响文体活动举办的本质效果。三是企业文体活动载体缺乏，“职工之家”建设的内容较为单一。“职工之家”是职工群众文体活动的重要载体，但是企业“职工之家”的建设存在诸多问题。

3职工文体活动助力企业和谐发展的对策和建议

3.1定期开展文体活动，渗透企业文化

企业文化是提升企业市场竞争力的主要途径之一，但如果在企业文化建设中，只是做表面工作，没有将企业文化渗透到基层员工思想意识中，并在实践工作中体现出来，就无法发挥出应有的作用和价值。企业工会工作中，要定期开展文化体育活动，在实践的活动中不断渗透企业文化，发挥出企业文化的基础作用，为促使企业文化能够渗透到每项基础工作，可从以下几个方面同时入手：第一，人本性。工会所制定的文体活动，必须保证每位职工都能参与进来，提升参与的积极性和主动性，每位员工都是宣传企业文化的一份子，在活动中感受企业文化，提升企业文化建设的质量。为达到这一目标，工会需要深入到基层内部，充分了解每位职工的兴趣爱好、性格特点，在满足多数职工的基础上，开展各种文体活动，第二，趣味性。工会制定的每项文体活动，都需要具有一定的参与价值，要具有一定的趣味性和体验性，让员工能够在参与活动中学到知识，体会文化的魅力，提升企业文化的感染力。第三，实效性。企业文化的建设是一项漫长、复杂、长期的工作，无法一跃而成，也不能一味地照抄照搬其他企业的文化。

3.2加强宣传，扩大文体活动的影响力

企业要发挥宣传作用，通过对文体活动的宣传达到育人的效果：一是企业要充分发挥企业新媒体平台的优势作用，加强对文体活动内涵的宣传。文体活动的举办并不是简单地组织职工参与即可，工会必须抓住文体活动作为思想政治教育载体的内涵，搞好宣传，增强职工群众的凝聚力。例如，企业工会要及时对文体活动进行宣传，通过对文体活动的举办成效进行总结宣传，让职工了解文体活动举办所获得的成效，以此提高职工对文体活动的认可度，从而无形中增强职工对企业的认同感。二是要不断扩大企业文体活动的影响力，将企业文体活动打造成当地乃至全国典型示范。文体活动代表企业思想政治教育水平，通过扩大文体活动影响力可以有效地提升文体活动的质量。

3.3成立各类文体社团，不断提升文体活动水平

为丰富企业职工文体生活，应根据需要搭建文体活动社团，以此为载体组织喜闻乐见的文体活动。就此，可尝试以球类、棋牌、摄影等为主题成立社团组织，安排文体骨干担任社团干部，指导组织相应的文体活动，以进一步拓宽职工参与文体活动的范围。这样成立的社团组织，将肩负起企业各种文体活动的组织开展，以形式多样的活动引导企业职工健康文明的生活方式，使员工积极主动融入企业文化建设中去，以营造共同关注、相互帮助、和谐发展的良好氛围。例如，某公司运行保健中心就成立多形式的文体活动协会，协会定期组织文体活动，保障企业文体活动的常态化，得到广大群众的支持，大大增强了企业员工向心力和凝聚力。

结束语

综上所述，职工文体活动在企业和谐发展中至关重要，其不仅能够为企业发展提供重要保障和理论依据，同时还可以有效提高企业员工队伍整体素质。企业职工文体活动是企业文化的重要组成部分，是外显企业组织文化理念、内聚企业核心竞争力的重要源泉。未来，企业文体活动的开展，务必要以突出艺术性、突出企业特点、突出观赏性为价值引领。企业发展过程中，将职工文体活动工作与生产经营相结合，不仅能够为企业发展提供重要思想保障和理论支撑，还可以促进企业更好的发展。

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