童晓博

摘要：随着我国经济的快速进步与发展，企业发展也面临着诸多机遇和挑战。如何在复杂激烈的市场竞争环境下立于不败之地是企业管理者需要重点思考的问题。传统的管理工作模式及管理理念已经不能满足当前日新月异的时代要求，随着现代企业法人治理的变化，党建工作引领企业发展已成为企业高质量发展的内在引擎和红色动力。因此，推进企业的党建工作和企业生产经营工作相互融合，实现共同发展，是企业得到可持续发展的必由之路。

关键词：企业党建工作;企业生产经营;融合策略

企业党建在发展过程中不仅需要持续扩展工作，而且还应建立企业基层与生产经营管理之间的联系，同样也是基层支部工作中需要着重实现的目标。经历改革开放后国内多数的企业党建工作正在逐渐接触生产经营模式，两者间正在相互影响且共同维护发展，依照企业单位党建自身发展特点将其和企业的生产经营模式相结合，能逐渐帮助企业完善党建工作。

1党建工作对企业经营管理的重要性

在现代企业管理中，党建工作的重要性变得越来越突出，党建工作是企业管理工作的软实力，能够在企业员工管理工作中发挥非常大的作用。对于企业管理来讲，如果说制度是必须执行的硬规定，那么思想政治工作就是陶冶员工情操及强化员工心理素质的主要工具，能够真正改变并塑造员工的人生观和价值观，大幅度增加员工在日常工作过程中的战斗力和凝聚力，让他们始终对工作充满热情和责任感。在当前时期背景下，企业党建工作的根本目的，主要就是提高员工的思想觉悟，使企业能够在人力资源方面获得真正的效益。在社会的不断进步与发展过程中，企业党建工作的传统工作模式与方法已经不能够满足现代化企业的实际发展需要，所以在推进党建工作的过程中，需要寻求突破与创新，在统一思想的指导下，不断革新党建工作理念与方法，保障企业开展党建工作的体系更加完善且更加先进。只有这样才能够使企业在新时期发展背景下获得可持续发展的动力，而且企业的上层领导与基层员工都需要充分认识到党建工作的重要性，然后在此基础之上积极拥护并配合党建工作，建立起更加高素质的党建工作队伍。

2企业党建工作与生产经营有机结合的策略

2.1强化思想认识

中国特色的公司治理机制，是始终坚持中国共产党的领导。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。中国特色的最大优势在于，通过发挥党的领导核心作用，广泛凝聚各方共识、增进团结协调，充分调动各方积极性、创造性，推动企业可持续的高质量发展。为提高企业的可持续发展能力，就必须强化党组织的绝对领导，只有提高企业员工的思想认识，才能更好地履行义务进而促进发展。对此，要求企业党组织加强党的建设，提高干部的综合素质和工作能力，确保党的基本路线和政治政策能够在发展中得到贯彻执行。此外，党组织还应动员企业职工及时改变思想，积极参与企业的创新和改革，为企业的发展贡献自己的力量，使员工自身价值也可以体现在企业中，最终实现企业竞争力的提高。此外，要加强党的廉政建设，可以采取监督措施，进行合理的监督。如果发现腐败现象，应及时采取有效措施严厉惩处这种行为，以确保该组织的廉洁性，最终促进现代企业的可持续发展。

2.2在人才团队培养上进行融合

切实有效地推动党建工作与生产经营工作的融合，还应注重科学全面的培育高质量的人才。人才团队培养，是进行深入融合的关键所在。在新经济常态下，企业面临着较大的竞争压力。企业为更好地获得自身的发展效益，不断提升自身的发展质量，就必须重视人才引入，注重培养提升人才的专业化素养。为此，在两者融合中，企业应该充分立足于人才培养工作进行全方位的统筹。一方面，企业党组织应结合生产经营工作的实际组织开展人才队伍的思想教育以及专业素养教育，切实为生产经营工作储备优质的人才，更好地夯实人才队伍的建设力度。另一方面，企业党组织还应该从战略发展的角度来进行人才的统筹布局，科学树立全面化的人才观，将党员培养成骨干，将骨干培育成党员，切实有效地发挥广大党员干部的模范带头作用。

2.3在机制体制建设上进行融合

体系的融合还应该注重从机制创新和制度建设方面进行整合。一方面，企业应该注重建立良好的生产经营空间，全面坚持以人为本的科学发展理念，积极把握干部职工的发展诉求，切实有效地提升他们的工作成效。另一方面，企业还应该全面践行“一岗双责”制，将党政队伍与生产经营队伍进行融合。在党建工作中，要着重提升党政干部的业务能力，引导他们明确现代企业管理制度以及具体的生产运营流程。在生产经营过程中，要不断提升管理者的政治素养，确保他们始终保持坚定的政治定力。

2.4加强新媒体与党建工作的结合

2.4.1利用新媒体加强党建工作的宣传力度。推动企业党建工作的顺利开展，应从两方面着手：完善管理制度、创新工作模式。在新时期，党委相关部门应该充分认识到新媒体的宣传优势，应不断完善信息交互管理制度，并与企业发展现状相结合，保证党建工作稳步推进。在完善新媒体机制的同时，还要充分整合新媒体资源以及党建成果，让党建工作能够真正服务于企业，提高企业生产力，把原本隐性的党建成果通过多媒体的宣传凸显出来，提高企业员工的荣誉感。利用新媒体传播快、传播广的优势，提高企业员工对党建工作的认识，加深员工对党建工作的了解，延展党建工作的内涵。

2.4.2构建党建工作的互联网平台。全面、扎实地开展党建工作，落实工作成果，实现成果共享，通过微博、微信、抖音等新媒体平台促进企业员工之间的交流，全面了解基层员工的思想动态和日常工作，及时发现党建工作的不足之处，完善工作模式。21世纪是信息化、智能化时代，新媒体无时无刻不在影响着人们的生活和工作，企业的党建工作人员同样要与时俱进，不断学习信息技术，利用多媒体的优势促进党建工作的开展。网络信息庞大而复杂，党政工作人员在整合网络资源的同时，也要提高自己的判断能力，摒弃网络中负面、消极的价值观，筛选有利于党建工作的信息，在企业内部营造良好的舆论氛围。

2.5实现企业文化创新与党建工作高度结合

企业实施文化创新的最终目的是提高企业员工的思想认识，帮助企业的员工树立统一的价值观念，从而促进党建工作在企业内部的顺利开展。企业将文化创新与党建工作相融合，在文化创新的过程中构建具有自身特色的企业文化。在此过程中企业的员工要顺应时代发展的特点，要坚持创新原则，在文化创新与党建工作融合的过程汇总要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想。在实践的过程中，要充分把握企业员工对文化创新与党建工作的重要性，提高员工的参与度与积极性，从而实现企业在发展经济的过程中，实现文化的创新。另外，企业在研究文化创新与党建的共生关系时，要认识到二者的结合也是国家、企业与员工的结合，保持个人利益、企业利益和国家发展相平衡，在奉献国家的同时实现自身的利益，促进企业的长远发展。

3结语

近年来，黨组织在企业改革发展中的决策领导作用日趋完善，对企业的生产经营具有强烈的影响，但是仍有许多企业在党建工作中结合生产经营模式存在不融合问题，使得企业党建工作与生产管理之间相互脱节，呈现两张皮现象，因此做好企业党建工作与生产经营的有机结合尤其重要。围绕企业生产经营抓住党建工作落实，以此促进党政发展。企业中党组织必须参与并融入到改革发展与经营中，最大限度发挥企业基层党组织作为政治核心的作用，推动企业的思想经营与生产经营协同推进，推动企业生产经营不断优化、不断企业经营质量效益。

参考文献

[1]陀婷.新时代国有企业党建工作与业务工作深度融合的探索[J].区域治理，2019，274（48）：145-147.

[2]王丹.国企党建工作与企业文化深度融合的实践与探索[J].青年时代，2019（5）：32，34.

[3]卢士虎.国有企业党建工作与生产经营深度融合的路径分析[J].领导科学，2021（10）：90-93.

[4]席德雄.企业党建与生产经营工作深度融合的路径研究[J].企业改革与管理，2021（09）：186-187.

[5]熊美欣.如何提升国企党建工作与经营工作的融合性[J].企业改革与管理，2021（09）：198-199.