璩存峰

学校新一任领导孟祥波校长自9月底到潍坊七中履职，实施“以人为本”的现代化治校育人管理策略，关心、关爱师生成长，注重师生生活质量，谱出了一曲曲和谐、美好的教育乐章。

一.实施美化办公环境的绿化工程

中秋时节，学校为每个办公室送去了十几盆小型盆栽花卉，有吊兰、绿萝、蟹爪兰等。它们有的被老师整齐地摆放在了窗台，有的被老师请到了自己的书桌。办公环境顿时变得生机盎然、清香馥郁。虽然是萧瑟的秋季，但如同步入了春天。工作时，置身于漂亮的环境，身心愉悦。

桃李不言，但是老师们已经感受到来自学校领导的关怀和阳光般的温暖。这是一种有温度的文化。家庭是港湾，学校是花园。往返于家庭和学校，是一种无量的幸福！

二.实施让老师无后顾之忧的安“心”工程

近几年入职的青年教师以女性居多。自己在外租房，置身于鱼龙混杂的社会大环境，即便不说经济成本，安全也是一个不得不考虑的问题。鉴于此，学校领导决定破解这一难题。从国际部公寓和中层干部值班休息室，挤出七八个房间，安装配套设施，迎接有实际需求的老师入住。

班主任作为最累的工作群体，学校提供免费早餐。家远的老师和晚自习值班的老师，学校为他们提供价格低廉、种类丰富的午晚餐。

学校工会每年组织老师查体，女教师两次查体。教师子女入学，单凭一己之力可能无法尽如人意，学校出面为他们协调。春节前走访离退休老教师，慰问困难教职工等。……