【摘要】近年来，随着全球经济化的发展，各国企业的发展也在不断的变革，现代化进程发展脚步的加快，使得企业也必须紧跟时代发展的脚步进行现代化管理。在现代企业管理中心企业要保证有足够的凝聚力和明确的战略发展目标，才能使得现代企业在社会经济中稳步发展。因此，在现代企业管理中团队建设被逐渐重视，通过对企业内部定期进行团队建设来增加企业的核心竞争力是现代企业发展中的重要举措之一。

【关键词】现代企业;管理;团队建设

引言：随着市场经济的不断发展与改革，逐渐推动着我国现代企业的变革。现代企业的管理工作必须要随着市场经济的不断变化的情况进行不断创新，随之对现代企业的员工的要求也逐渐提升。因此，现代企业管理中渗入了团队建设工作，但是随时企业的发展与市场经济的不断变化，现代企业管理中团队建设仍有一些问题存在。本文主要针对团队建设的重要性、现代企业管理中团队建设存在的问题及如何加强现代企业管理中心的团队建设等问题进行阐述分析。

一、团队建设概述

团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的已李烈结构设计及人员激励等团队优化行为。提升团队的快乐能量向心力及更加优化的合作模式。团队建设是一项系统工程，企业组织必须要有一个大家信得过的团队领导，在其指引下，制定企业未来发展的远景与使命，为组织制定清晰而可行性的奋斗目标。……