摘要：本文通过对高校基层党务干部工作现状的分析，包括所面临的机遇和挑战，深入探究高校基层党务干部如何在新时代背景下提升能力，推动高校党建工作向着更高的目标迈进。

关键词：新时代;高校;党务基层干部;素质能力;党建

基层为干部的历练提供了良好的平台，通过基层的磨练，干部也能快速成长。

高校基层党务干部更是承担着党员培养的作用。打造出素质过硬，本领过强的高校基层党务干部队伍，是时代的要求，也是党员自我提升的需要。

一、提升高校党务基层干部素质能力的必要性

1. 历史接续

马克思主义理论尤其自身的特定和实用性，是具有强大生命力的科学理论，马克思主义理论与我国实际相结合，形成了具有中国特色的社会主义理论体系。在历史发展中，党和国家重要领导人都对干部素质有着一定的要求。在对几代人思想的比较中，也能体现继承和发展，当前，我们站在新的历史起点，必须与时俱进，在继承中发展，将高校基层党务工作也作为马克思主义中国化的一项重要工作延续下去。

2.育人必需

在高校基层党务干部队伍建设工作，是人才延续的必然要求，也是基础。在高校中，高素质一方面指“德才兼备、以德为先”，另一方面还蕴含着“学高为师、身正为范”的职业内涵，干部言传身教可以引领党员师生更加坚守理想信念、坚定永远跟党走的信心决心;专业化不仅指“专业能力、专业精神”，而且体现出了培养、发展党的新鲜血液的专业素养和使命担当，高校基层党务干部的重要历史使命和首要任务就是党员的发展和教育，这一点也区别于机关和企业单位。因此，高校加强基层党务干部队伍建设十分必要，也能更好的为社会培养出优秀的新人，并带领他们成长。

3.创新基石

党政联席会议制度是目前高校二级院系中普遍实行的一种管理制度，主要是将学院内的一些涉及办学方向、教师队伍建设、师生自身利益相关的问题先交给二级院系党组会议开会讨论后再提交至党政联系会议做出最终决定。由此从制度层面保证了高校发展科学、服务社会的职能。此外，高校基层党务干部基于自身岗位职责，不断进取，为人才培养提供支撑，对外积极号召广大党员更好的发挥引领和带头作用，推动创新发展，也是间接实现自身价值的过程。

二、高校基层党务干部工作的现实审视

1.当前高校基层党务干部工作取得的成效

一是党委领导下的校长负责制不断健全。[1]普遍来看，我国高校党委都能认真履行政治核心职责，把好方向、管好大局，支持校长依法行使职权，完善各项政策，制定各项规章制度，进一步强化了党委领导下的校长负责制。二是高校基层党组织制度不断完善。高校基层党组织通过扎实开展民主评议党员等工作，强化党员的责任意识与模范意识，保持党员队伍的先进性和原则性，为高校人才培养提供坚强有力的组织保障。三是党员先锋模范作用不断发挥。在高校党建工作中，涌现出一大批优秀典型模范党员，在榜样力量的感召下，越来越多的党员坚持强化自身党性修养，提升业务工作能力和水平，在平凡的岗位上扎实奉献。四是高校党风廉政建设持续推进。在各大高校的年底考核中，党风廉政建设责任制检查考核被列入其中，对于廉政问题，高校党委坚持抓深、抓实、抓细、抓小，从而营造出风清气正的校园氛围。

2.高校基层党务干部工作中存在的问题

一是党支部书记能力素质不强。目前，高校教职工党支部的书记大部分由党员教师兼任，存在着任职时间较短、更换时间频繁等显著特点，而且大部分教师对党员发展培养、党支部组织生活、党员档案管理、党员监督测评、党支部活动等细化的党建工作业务不熟悉，缺乏党建工作的专业管理能力。

二是党支部组织生活力度不深。当前，高校党员教师肩负着高校教学、科研、管理等各方面的工作，且部分党员教师对高校教职工党支部与党建工作的角色认识不清，造成“三会一课”制度停留于形式层面，存在党支部会议仅仅是为了达到党建工作考评指标的现象。

三是党建工作数字化融合水平有待提升。[2]借用现代数字技术能够使党建工作更加便捷。但是，当前许多高校在实施数字党建研究过程中存在着“数字异化”现象，数字手段与党建工作融合只停留于表层，并未实现深度融合。从数字化融合的广度来看，还不能充分运用信息技术改进对党员教师的管理工作，如在党务管理、党员发展、组织生活等模块中，数字化的管理联动有待进一步推进落实。

三、提升党务干部素质能力的构建路径

1.加强理论武装，做肩负党建重任的政治家

党务工作带有一定的政治色彩，同时对专业素养要求较高，必须根据高素质专业化标准严格要求。其中政治素养是核心。党务工作者必须深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅要学习相关理论书籍，理解其中的内涵，还应该学会学以致用、用以促学、知行合一。在具备专业的理论知识后，提升政治修养，学习科学的政治理论，使党的思想理论成为一种知识素养，同时也必须在党性修养上提升自己。

2.提升专业技能，做致力党务工作的专门家

从党务工作角度出发，党务干部必须具备系统的、强大的专业知识储备。同时，也必须提高政治素养和处理专业事务的能力，通过深入学习党章党规，在实践中切实遵守相关章程，提升做好党务工作的能力。学习党务工作相关的基础知识，熟悉掌握党务工作基本方法，并在实际操作中不断历练，力争开展好党的组织生活，帮助党员更好的成长，扩大并优化党员队伍，杜绝基层党组织软弱涣散等问题。根据发展需要，掌握党建工作发展动态，做致力于党务工作的专门家。

3.围绕中心工作，做促进事业发展的实干家

围绕中心工作，是党建工作的核心，在新的历史时期，习近平总书记从队伍建设及寻找自身定位方面提出党建工作的基础，从服务群众方面对于党建工作提出核心要求，是党建工作的重要参考依据和总指南。干部应该在党务工作中历练自我，发现问题，不断提升。将各项具体工作落实到位，主动进取，坚持不懈，勇往直前，抓好队伍建设工作，做党务工作和事业发展的实干家。

4.注重实践创新，做锐意开拓进取的改革家

党务工作要处理好实践、务实、创新、发展的关系，各项工作的开展需立足于实践，积极推动各项工作在实践中得到创新和发展，在理论、观念、工作方法、载体机制等方面有所创新。党员干部应该具备虚心学习的精神，[3]向广大基层一线优秀党员群众中学习他们的工作方法，积极听取他们在工作中的经验教训，借助于新方法，不断拓展党的各项理論及方针政策的宣传路径，以更加饱满的精神状态和工作热情投身到党建工作中去，争做党务工作的改革家。

新的历史时期，对于队伍建设提出新的要求。必须将加强高素质专业化基层党务干部队伍建设作为重点，提升自身职业素养，为良好的职业发展道路奠定基础。高校党务工作是重中之重，更应该注重对党员专业化素质的培养，注重品德的重要性，努力打造德才兼备的专业化人才队伍，同时，应该遵循一定的原则和方法，建立起科学合理的考评体系、选拔培养制度等，对内满足合理诉求，对外关注内部诉求满足、对外提升激励作用，为党的教育工作源源不断输送更多优秀人才。

参考文献

[1]雷国平.新时代高校基层党建工作探讨.[J]产业与科技论坛.2021.03

[2] 肖竹尹.争做高素质专业化的党务干部.[J]机关党建研究.2020.06

[3] 王秋先.苏庆红.浅论高校基层党务干部队伍建设.[J]文教资料.2009

作者简介：魏琪然，南通大学马克思主义学院，硕士研究生，研究方向：思想政治教育。