赵俊程

摘要：国有企业是我国国民经济的支柱企业，为促进社会发展、人民安居乐业和国家长治久安发挥着重要作用。随着国有企业不断发展，企业中滋生的一系列问题直接影响到员工的工作积极性和思想意识，进而影响到国有企业发展，给经济带来一定程度的影响，政工工作能促进企业发展。做好经济转型期的政工工作至关重要。

关键词：经济转型;政工队伍建设

引言

要想使国有企业长效发展，领导部门在控制安全生产的同时也要打造一支思想政治工作的“劲旅”，加强对员工的政治思想教育，这样才能确保其具备良好的道德品格和职业素养，从而促进企业的快速发展。

1当前政工队伍存在的问题

1.1选拔政工干部标准较低

在政工队伍建设中，人才选拔是尤为重要的一个环节，人才选拔是否科学合理，将直接决定政工队伍的水平，以及直接影响思想政治工作的质量及效率。就目前来看，很多国企在政工干部选拔方面都存在标准过低的问题，如对于政工干部的选拔主要从企业原有行政队伍中选拔一些人才作为政工干部，且很多企业的政工干部主要以女同志为主，或者基于人才的内部关系直接给予政工干部的岗位。政工干部的选拔由于没有严格按照需求、标准、要求进行，所以政工队伍整体水平也不算高。

1.2对基层党建政工工作重视程度不足，思想觉悟不高

在党建政工工作当中，许多基层党支部书记将施工生产放在了工作首位，而忽视了党建工作的重要作用。……