摘要：新时代背景下，各企业为获得新的发展机会，促进自身进步，纷纷实行转型升级。工商企业管理同样如此，为适应新的发展，不断完善管理体系、健全管理制度和创新管理办法。鉴于此，本文分析了传统工商企业管理存在的不足，结合新时代背景提出了相关对策，制定了适合企业发展的新型工商企业管理方法，为提高企业管理效率、完善管理体制和促进企业良好发展提供理论参考。

一、前言

新时代背景下，企业转型升级成为了促进企业新一轮发展的必然选择。工商企业管理同样要顺应环境的变化，做到因势而变、主动求变，敢于打破落后、传统、不科学的管理方法，结合时代的变化和自身的发展需要建立新型的管理制度。尤其是在新时代背景下，市场竞争瞬息万变并且越来越激烈，企业更加要通过发现自身管理存在的问题并不断创新管理方法以增强自身的市场竞争力。因此，企业要在发展过程中注重科学管理，不断探索和创新新的管理方法，形成一套适合自身发展且科学合理的工商企业管理办法。

二、传统工商企业管理存在的问题

（一）工商企业管理体系有待完善

规章制度是企业持续健康发展的必要条件，一切管理必须制度先行。然而，我国很多传统企业为家族企业，“人情味”十足、裙带关系十分严重，在制度实施和执行过程中困难重重，导致很多管理制度、办法徒有其表，等同于白纸空文。新时代的来临，企业长期如此下去，将会暴露出诸多不可逆转的隐患和问题，将会严重印象企业的正常运行和管理，严重者甚至阻碍企业的发展和危机到企业的生存。……