惠凯

A股市场上，“顶薪王”魔咒现象屡屡上演，譬如曾经拿过“顶薪王”称号的安信信托、新潮能源、渤海租赁等公司就在经历短暂辉煌后出现了爆雷。《红周刊》记者发现，这几家公司均兴盛于几年前影子银行+民营金控野蛮发展的年代，多举债扩张，或高薪诱导员工过度推广金融产品。

A股“顶薪王”集体闯雷区

长期以来，A股公司上市审核门槛较高，目前的4000多家上市公司基本代表了中国最优秀的一批企业，他们的薪酬数据在各个行业中具有较高的参考意义。通常情况下，拥有“顶薪王”光环的上市公司在某一阶段一般都有很高的管理水平、较强的创造利润的能力，以及灵活大胆的激励机制，是无数求职者的第一选择。

可即便如此，《红周刊》记者仍注意到，在近年的A股薪酬榜上，人均薪酬排名靠前的公司却不乏有爆雷者出现，甚至连“顶薪王”企业也都可能出现巨大的金融风险，令客户、合作伙伴和监管层感到十分头疼。

Wind数据显示，2016年A股公司人均薪酬最高的企业是民生控股，员工人均年收入接近300万元;2017年，A股人均年度薪酬最高和次高企业，分别是是175万元的渤海租赁、166万元的安信信托;2018年，新潮能源摘得当年“薪酬王”桂冠，人均收入高达180多万元，渤海租赁退居第二位，人均薪酬降至162万元;但2019年，渤海租赁的平均年薪再次冠绝A股;2020年，渤海租赁、新潮能源依旧高居A股人均薪酬的前两名，其中渤海租赁人均薪酬接近190万元（注：上述排名剔除了因经营问题大规模裁员而造成的薪酬虚高，如*ST西水、*ST中新等）。……