摘要：目前，随着我国经济机制的不断改善，社会机构及经济构架都发生了较大的变化。在我国的国民经济中，煤矿企业的思想政治工作是最关键的组成，实施好此项工作，对社会经济的发展起到了至关重要的作用和意义。作为一类全新的管理措施，在一定程度上，人性化管理能够将员工的主观能动性充分调动起来，进而使煤矿企业持续健康发展。

关键词：国有煤矿企业 思政工作 人性化管理

引言：人性化管理主要是指在国有煤矿企业经营发展过程中坚持以员工为本的管理理念，促进企业的可持续发展，推动社会经济进步，随着经济结构，社会组织及利益主体的变化，现阶段的思想政治工作面临着较为严重的机遇与挑战，国有煤矿企业应在思想政治工作过程中实施核心人性化管理的策略，重视发挥企业员工的主观能动性，以管理水平的提升促进企业的发展。

一、人性化管理与思政工作的关系

人性化管理越来越受到我国企业管理工作人员的重视和喜爱，因为这种管理模式不仅继承了我国传统的儒家思想，还吸取了先进的管理理念，能够有效提高企业管理水平和管理工作的效率，激发企业职工工作的主动性和积极性，调动职工的主观能动性，还能够改善企业职工间的人际管理，创造和谐良好的工作人员环境。

人性化管理和企业思政工作的联系包括：人性化学管理与国有煤矿企业思想政治工作的目标一致，即强化企业的精神和文化，用统一的价值观端正全体职工的思想，形成强大的凝聚力，最大限度地调动他们工作的责任和生产积极性，提供企业的经济效益和社会效益。……