【摘要】长时间以来，我国各大高校一直都沿用着刚性管理模式来对学生进行管理，可是在素质教育不断推进的环境下，刚性管理的强制性明显限制了学生全面发展，及时改革与创新高校学生管理模式显得尤为重要。而本文则是就柔性管理对高校学生管理工作的影响及对策展开了分析。

【关键词】柔性管理;高校学生管理;影響;对策

引言

学生管理长时间以来一直都是高校内部管理工作之中十分重要的构成部分，这一项工作开展质量会直接都高校教育质量造成影响。现如今，我国正在积极实施素质教育，并且要求教育管理人员在工作过程中尊重学生主体地位，结合学生实际来对其展开人性化、民主化的管理，在这种环境下，各大高校学生管理模式改革与创新就显得尤为的重要。相较于传统刚性管理模式而言，柔性管理更加契合学生发展诉求，同时也是以人为本的工作理念，为了将其价值有效发挥出来，笔者也对其展开了如下探索：

一、柔性管理对高校学生管理工作的影响

（一）提高学生自我管理能力

在高校学生管理工作开展期间，柔性管理模式主张在管理过程中对学生进行情感转化，这有助于学生行为受到影响，让学生真正在这一过程中实现情感与知识上的共鸣，从而有效促进学生实现从知识到信念，最后再到行为的有效转化，而学生自我管理能力也能在这一过程中得到发展与提升。

（二）有助于学生全……