蒋雨秋　杨浩

摘 要：在“双创”和互联网时代背景下，80后和90后成为劳动市场的主力军。文章采用质化结合量化的方法，对新生代员工工作价值观与创业意向之间的关系进行系统分析，使用SPSS数据分析软件对问卷调查所获得的结果进行统计处理，且对文章的研究假设进行相关的实证检验。研究发现，工作价值观对员工创业意向有显著影响。其中，安全与舒适型工作价值观对员工创业意向有反向效应，能力与成长型和地位与独立型工作价值观对员工创业意向有正向效应。

关键词：新生代员工;工作价值观;创业意向

本文索引：蒋雨秋，杨浩. 双创背景下新生代员工工作价值观对创业意向的影响[J].中国商论，2021（14）：-172.

中图分类号：F241 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2020）07（b）-170-03

1 问题提出

随着时代的发展以及互联网的普及，我国劳动力市场的构成也发生了变化，一大批80后、90后成为劳动市场的主力军。新生代群体就是指出生于20世纪80—90年代的一批人，他们被赋予了时代变革的烙印：改革开放，一胎计划，高等教育改革，互联网蓬勃发展，经济全球化等。受到时代和家庭背景的影响，他们在工作中表现出了独特的价值观理念。他们对喜欢的工作热爱，同时也厌烦工作中的条条框框;从“裸辞”到“闪辞”，从安稳的公务员到不安稳的创业，新生代员工丰富了工作和就业的形式与内容，也壮大了一批具有新时代特色的创新创业队伍。

创新是一种新的生产函数，其本质是为了能够在市场中获得超额利润，它是一个国家可持续发展的基石。……