梁颖琦

【摘要】本届中职英语技能大赛结束了，这次我校两名选手参赛，获得三等奖一个，优秀奖一个，成绩不理想，琢磨培训工作的不足，特撰写本文进行深刻反思，并痛定思痛，总结经验，为下一届带队老师引路。

【关键词】技能竞赛;反思

一、深刻反思

（一）选手挑选工作失误

1.没有抓紧选材时间

本次参加比赛的人选，严格来说是11月份才最终确定下来的，这比预定的5月开始训练的时间整整推迟了6个月，距离2月份的区选拔赛只有两个多月的训练时间，训练时间不足是导致赛果不理想的主要原因。

2.未能紧贴要求选才

本次大赛项目最终确定为四项：在线测评、情境交流、职场应用和职业风采，变化大、要求高。首先，情境交流要求学生有较高的写作水平，审题灵敏度，英语语言表达能力等，以往靠背的训练方法行不通。在线测评和职场应用的项目要求学生有很高的听力水平，灵敏的临场应变能力。

一方面，以往靠背的训练方法行不通，另一方面，这完全击中了我们两个选手的要害，两个选手从高一到高三都没有上过英语听力课，另外，两个选手都缺乏竞赛经验。前期我们的培训按照旧赛制选材，只注意语音语调，这明显不符合新要求。

3.未考虑选手心理因素

新选手小琪体型比较胖，为此，该选手有一定的自卑心理，顾虑太多，较情绪化，而且形象设计工作比较困难，这对她平时训练以及比赛都有影响。

小欣渴望升大，但户口在江西，要回户口所在地参加升大试。……