刘亚平（郑州商学院 河南巩义 451200）

一、引言

党的十九届五中全会提出，我国经济发展的外部环境正处于复杂的变化过程中，创新能力尚未满足高质量发展的要求，并强调，到2035年要在经济、科技及综合国力上有重大提升，经济的总产量以及来自城镇和乡村居民的平均收入水平得到改善，核心技术水平逐渐得到提升，在创新型国家中占据重要的地位。为了增强竞争实力，抵御外部带来的挑战，提高创新水平，激发企业的创新积极性，并增加企业的创新绩效将变得更加重要。

研发活动有助于增强企业创新实力、提高核心竞争力，能够促进地区经济的发展。随着我国经济的快速增长，企业更加注重研究开发活动，但是由于研发行为成本高、风险大、见效慢，所以很多企业对于研发活动存有顾虑。政府为了促进企业积极进行研发，会通过各种形式，如通过经费补助的直接方式及税收优惠等间接方式减轻企业资金投入的负担，以降低企业研发投入最终失败的风险。根据资金来源的不同，企业研发投入可分为企业自身资金的投入以及来自政府资金的投入，这两种方式的投入会对企业创新绩效产生不同的影响，而且差异较大。此外，高管团队是企业运营管理的核心，经济管理相关专业的高管通常更加关注企业的经济利益与投资回报率。基于上述内容，本文将探讨政府创新补贴与企业创新绩效之间的关系以及企业研发投入在二者之间起到的中介作用，并在此基础上分析高管专业背景的调节效应。……