李佳镁，郭瑜洁，顾丽培，周小燕，许嘉硕，胡潇允，陈亦凡，苏晓琴

(1.南通大学 医学院，江苏 南通 226001；2.南通市第一人民医院 烧伤整形科，江苏 南通 226000；3.如皋市第三人民医院 内科，江苏 南通 226500；4.南京医科大学 药学院，江苏 南京 211166)

癌症已成为全球性的公共卫生问题。据统计[1]，约40%～50%的癌症患者在工作年龄被诊断并因治疗需要离开工作岗位。重返工作是指个体因某种原因离开工作岗位后，重新返回原有或类似工作[2]。研究[3]表明，重返工作对于癌症患者回归社会，实现自我价值，减轻疾病负担等具有重要意义，已被视为完全康复的象征。然而，我国癌症患者重返工作现状并不理想[4]。癌症患者重返工作过程中常面临着身体、心理社会适应不良以及应对资源缺乏等问题[5-7]。因此，本研究编制了癌症患者重返工作适应性量表，并对其进行信效度检验，以期为临床护理提供参考依据。

1 量表的编制方法

1.1 理论基础 课题组前期遵循Charmaz建构主义扎根理论构建了癌症患者重返工作适应体验和应对资源理论模型(下文简称“理论模型”)[8]。该模型提出癌症患者重返工作是其利用优势资源重建自我的过程，包括专注康复、重建效能、调整规划3个阶段的适应体验以及个人资源和外部资源2种应对资源。专注康复是重返工作适应的起点，包括了疗愈、内省与调整、加强学习3个方面的内容；重建效能是重返工作适应的关键，包括接受榜样影响、感受情感支持和自信心训练等内容；调整规划是重返工作良好适应的保障，包括积极寻求支持及保持循序渐进等内容。……