关键词：新形势；农业企业；管理；创新

随着全球市场经济的飞速发展，农业企业面临着产品商品化、市场化、国际化等诸多问题，我国农业企业在管理上普遍比较薄弱。因此，只有对农业企业的现状进行逐一分析，并提出相应的策略，才能真正实现农业企业管理的创新。

1 技术创新

在科学技术飞速发展的时代背景下，农业企业管理的创新首先要从技术创新着手，为农业企业的发展提供技术支持的同时，也紧随时代发展步伐，管理技术的创新主要有以下几点：一是农业企业要有与时俱进的观念，积极吸收接纳新技术，在企业的发展规划中，将技术创新理念融入其中。二是对于经济条件允许的农业企业，可以建立专属于自己的科技团队，基于企业发展的阶段制定相应的技术创新目标。三是与科研单位保持合作关系，开发和利用可以采纳的科技资源，加强自身的技术保障。四是密切关注各種与农业管理有关的技术，及时引进，并在使用过程中对其进行创新和发展。

2 人力资源管理创新

人才是企业发展的基础，只有不断引进和培养优秀人才，才能为企业的发展提供源源不断的新鲜血液和发展动力。因此，对人才管理体制进行创新，就是从根源上提升企业的核心竞争力。在创新人力资源管理体制上，首先要建立规范化的人才引进机制，保持人才的不断输入是实现企业可持续发展的必要条件，农业企业不仅需要在每个发展阶段规划好人才需求，还需要在权衡利弊之后及时储备人才。……