文/姬灵 胡书芝(..湖南师范大学，湖南 长沙 4008)

内容提要：基于中国综合社会调查(CGSS2017)，通过构建多元线性回归模型对家庭禀赋与已婚流动女性职业收入的关联进行实证分析。研究表明：相比于家庭式迁移，已婚单独迁移女性职业收入更高；配偶受教育程度越高，已婚流动女性职业收入越高。持续无工作时间越长，已婚流动女性现有职业收入越少；家庭育有未成年子女数越多，已婚流动女性职业收入越低。因此，政府应加大低学历流动人口就业扶持力度，相关职能部门应搭建多元幼儿照顾体系，全社会应改变传统家庭角色观念，呼吁男性承担家庭照料职能，从而为已婚流动女性实现健康良性家庭—就业关系提供全方位支持。

一、引言

随着城乡融合发展，人口的家庭化迁移成为乡城迁移新趋势，人口家庭迁移遵循着“丈夫流动→妻子流动→孩子流动”的迁移序列，日渐成为人口迁移的新模式[1]。有数据表明，2011年-2016年，我国女性流动人口比重上升，由2011年的47.7%升至2016年的48.3%，但“迁而不工”的比例超过了23.2%，全国有近三千万女性流动人员未就业。[2]女性是市场经济活动的主要参与者，同时还是家庭领域的主体力量，文化传统、教育水平、婚姻、生育、家庭结构、产业结构以及技术进步等诸多因素均使得女性就业面临冲突与矛盾。家庭化迁移与候鸟式个体流动不同，能将生活成本家庭内部化，即通过家务劳动来节省消费性支出。加之我国传统文化影响下，家庭分工及工作—家庭冲突机制使得女性承担更多家庭责任而弱化工作角色[3]，劳动力市场性别工资差异问题突出。……