钟晶

【摘  要】近来，在我国市场经济的飞速发展下，关于运营流程中的行政管理体制的改革与创新问题也逐渐得到重视。如果国有企业想要在新的时代得到长足的发展，必然要做足准备。论文对我国当前的国有企业存在的各类问题进行分析，得出需要进行各种体制改革创新的必要性和可行性，从而发现这些现象背后所能揭示出来的问题，提出一些可行性较强的措施并探索出一条能够解决这些问题的道路。

【Abstract】Recently， with the rapid development of China's market economy， the reform and innovation of the administrative system in the operation process has gradually been paid attention to. If the state-owned enterprises want to make great progress in the new era， they must make sufficient preparations. This paper analyzes the various problems existing in the current state-owned enterprises in China， and concludes the necessity and feasibility of various system reform and innovation， so as to find the problems that can be revealed behind these phenomena， put forward some feasible measures， and explore a way to solve these problems.

【關键词】国有企业;行政管理;体制改革;创新

【Keywords】state-owned enterprises; administrative management; system reform; innovation

【中图分类号】F276.1                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）09-0056-03

1 引言

若想要找出一条可行的道路，保证国有企业行政管理能够得到足够的改善，首当其冲的便是要明白现在国有企业行政管理体制的具体实施情况，这样才能有目的性地对其进行改革与创新。而管理体制则可由三个方面进行概述，主要是国有企业的事务管理，国有企业的政治文化思想管理，国有企业的财务管理。而这三方面的相互制约与合作带动了整个国有企业的不断发展。在这其中，行政管理需要做到将内部各部门的分工与步调达到同步，从而提高整个国有企业的生产能力，先协调好内部才能更好地做到整体的优化。而就当前的情况而言，国企由于其本身的职能限制，还需要做出对整个社会的优良榜样，当前改革的主要目的还是为了加大国有资产的占比，从而做到市场的健康调控。而这就需要国有企业能够对国有资产进行高效管控，最终做到国有企业中各项部门权力和责任的具体划分，将所有权和经营权进行明确的掌控，力求公正公开，从而使其对我国的宏观市场经济产生有益影响。……