谷庆紫

【摘  要】随着我国市场经济如火如荼发展，社会生活的各个方面都享受到了改革的红利。企业自然也不例外，在新形势下，對企业后勤实施社会化管理，是近些年来企业顺应市场经济的发展对其管理模式进行革新的必然举措。然而，经过几年的发展，企业后勤的社会化改革之路并不顺畅，面临诸多挑战。论文主要分析在新形势下企业后勤社会化管理模式的概念、存在的问题，并对未来的发展提出合理化的建议。

【Abstract】 With the rapid development of market economy in China， all aspects of social life has enjoyed the dividend of reform. Enterprises are no exception. Under the new situation， the socialized management of enterprise logistics is an inevitable measure for enterprises to innovate their management mode in accordance with the development of market economy in recent years. However， after several years of development， the way of socialized reform of logistics is not smooth and faces many challenges. This paper mainly analyzes the concept and problems of the socialized management mode of enterprise logistics in the new situation， and puts forward some reasonable suggestions for its future development.

【关键词】企业后勤;社会化管理;创新

【Keywords】enterprise logistics; socialized management; innovation

【中图分类号】F279.23                                          【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）08-0022-02

1 引言

自20世纪80年代全国启动企业后勤社会化改革以来， 在数十年的后勤改革基础上，企业后勤服务发生了深刻的变革，特别是在基建维修、楼宇管理、餐饮服务等核心服务领域取得了重点突破，公开招标、择优选用、大物业、大后勤的综合治理理念已经逐步成为共识[1]。如今在新的时代背景下，后勤管理已经基本完成了从传统管理模式向社会化管理模式的转变，大大提高了后勤管理的效率和水平。

2 企业后勤社会化模式相关概念辨析

2.1 企业后勤社会化管理

企业后勤的社会化管理模式，顾名思义就是把之前计划经济发展模式下的传统管理模式，变成如今市场经济下社会化的管理模式。这一改革并不仅仅是把企业的管理活动进行简单的迁移，而是涉及企业后勤管理的方方面面，把市场经济下诸多先进的管理方法、管理理念等融入后勤管理中。……