◆杨玉赞

一、前言

相较于货物贸易，我国服务贸易起步较晚，但发展迅猛且规模逐渐扩大，2019 年服务贸易进出口总额为51280 亿元，相较于2000 年服务贸易进出口总额扩大了近10 倍。同时服务贸易成为我国对外贸易发展的新动力，我国对服务贸易的重视程度越来越深。2020 年8 月，国务院原则上同意商务部提出的《全面深化服务贸易创新发展试点总体方案》[1]。

服务的贸易方式在本质上就是劳动力的跨国流动，要素的跨国流动影响着供求关系进而影响要素价格，熟练工人与非熟练工人的工资发生变化。收入分配问题是我国亟待解决的问题之一，因此研究服务贸易对不同熟练程度工人的工资以及工资差距的影响是十分必要的。

我国对外开放时间晚，且在1993 年之前实行计划经济体制，收入差距拉大的问题并不显著，所以国内对于贸易与工资收入差距的关系研究较晚。之后伴随着服务业对外开放程度的不断深入，中国的服务业劳动力市场发生了深刻的变化，关于服务贸易影响工资水平的研究才开始涌现。陈启斐等（2016）[2]对我国制造业服务外包行为进行了研究，结果表明服务外包会提高工资率。李宏兵等（2017）[3]从微观企业层面入手，发现外资进入和服务业集聚水平的提升会使得企业工资差距的缩小。

通过文献的梳理我们发现，目前关于服务贸易与工资收入的理论和实证研究仍然较少。本文将基于已有研究成果，根据技术溢出效应的不同将服务贸易拆分成生产性服务贸易与消费性服务贸易，研究不同类型的服务贸易对工资差距的影响，以期丰富和完善该领域的相关内容，并为改善收入差距问题做出一定贡献。……