文/张俊杰 王晓隆

对大学生来说，接受四年高等教育最直接的目的就是找个合适的工作，甚至可以说，就业质量能够在最大程度上反映出一所普通高校的教育质量。然而，即使是在基本方向如此明确的条件下，高校辅导员在大学生就业指导工作中发挥的作用仍然有限，距离实现“为党育人、为国育才”的培养目标，依然有十分漫长的道路要走。我国人才市场中的竞争越来越激烈，这使得我国大学生的就业形势日趋严峻，在激烈的竞争环境中，大学生的职业心理问题频发。现实中，许多在读大学生对未来的工作方向并不明确，在没有意识到就业压力和就业危机感时，并未对未来的就业问题进行规划，毕业之后，随之而来的就业问题可能会给这些大学生“当头一棒”。辅导员在大学生就业过程中是重要的引导者，在辅导大学生就业和创业的工作中扮演着重要的角色。

一、高校辅导员与大学生就业指导

《普通高等学校辅导员队伍建设规定》明确提出：辅导员要为学生提供科学的职业生涯规划和就业指导以及相关服务，帮助学生树立正确的就业观念，引导学生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。在人才竞争日益激烈的新时代，“内卷”程度不断加速，对辅导员完成就业指导工作提出了更高标准的要求。辅导员的“导”和“就业指导”的“导”本质上应该是相通的，也就是从思想到行动层面给予的立体化帮扶作用。相关调查显示：70% 的辅导员表示自己手里琐事五花八门，根本顾不上认认真真帮助学生谋划就业问题；……