文/李源源

从目前我国的就业形势来看，大学生就业问题依然存在着许多阻碍因素，导致大学生就业能力降低，就业路径受到局限，从而严重影响大学生的就业率。本文立足“双创”背景对大学生就业所遇到的问题与如何提高大学生就业质量的问题进行分析，旨在为高校毕业生的就业指导工作提供一些现实参考。

一、提高大学生就业质量的意义

“双创”即“大众创业、万众创新”。在实践中，要以创新为主要基础、以质量改革为目标、以就业服务平台为推手、以政府职能的转变与简政放权为主要支持，以此来完善与加快“双创”的落实。基于这一背景，可将“双创”背景下提高大学生就业质量的意义归纳为以下几点。

第一，改善高校毕业生的就业质量，减轻和解决目前大学生的就业压力。近几年，随着我国大学毕业生人数的不断提高，就业岗位和就业结构等问题日益突出。党的十九大报告上提出：要把大学生就业问题放在政府工作的首位。因此，在帮助与引导大学生就业问题上，应从提高就业率和提高就业质量两个角度来推动高校毕业生的高质量就业。与传统就业质量相比较，在“双创”背景下，就业指导已由之前的量化就业向目前的品质化就业开始转化[1]。

第二，作为推进我国高校教育体制改革的重要基础。在当前形势下，我国的高校教育改革问题同样也遇到了瓶颈和压力。社会往往以高校学生毕业后的就业率来评价高校的教育水平，这也成为我国考生报考高等院校时的重要选择标准。……