文/李冰

事业单位开展有效的党建工作，有利于提高单位内部职工自身的政治思想水平，使其能够积极主动地投身于工作中，促进事业单位的发展。因此，事业单位应对党建工作加以重视，对党建工作中出现的各种问题予以全面了解，明确具体问题，并制定出合理的解决措施以及创新方法，既可以解决当前的问题，又可以有效地提高党建工作的效能，使其本身所具备的重要作用得到充分发挥，这样则能够推动事业单位的长远发展。

一、事业单位党建工作创新的重要意义

当前社会形势要求事业单位各部门发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。这就需要创新党建工作，探索合理的工作机制和途径，激发事业单位基层党建活力。作为党的建设重要组成部分，组织工作必须适应这一要求，必须进行全面创新。

创新工作方法，推动党建工作扎实开展。科学、有效的领导方式和工作方法，能深刻分析当前难点问题、克难攻坚、培育和树立典型、发挥典型示范引导辐射作用，是推动党建工作扎实开展、取得实效的重要保证。创新工作方法是改进和完善党建工作的措施办法，一方面，认真落实“三会一课”、党员积分等制度；另一方面，通过事业单位党员的自评、互评、群众民主测评和支部评分四个环节对党员进行民主评议，根据不同年龄、不同职位和党员自身实际，要求每一位党员接受事业单位其他工作人员的监督。……