文/叶秀娟

当前，福建省处于全方位推动高质量发展阶段，需要大力发挥高技能人才在经济发展和社会进步中的积极作用，增强技术创新，加快产业优化升级，实现“制造”向“智造”转变。

一、福建省高技能人才队伍建设情况

近年来，福建省高度重视高技能人才工作，将高技能人才队伍建设纳入中长期人才发展规划纲要，把加强高技能人才队伍建设作为人才强省重大战略举措,先后出台了一系列政策举措,如分类推进人才评价机制改革、提高技术工人待遇、完善高技能人才培养保障机制和终身职业技能培训体系等，取得了一定成效，并为产业结构转型升级提供了服务。

（一）高技能人才队伍建设成果明显

福建省高技能人才总量呈稳步增长趋势。2011年至2021年上半年，全省新培养技能人才累计达334.28万人，并带动培养初、中级技能人才257.99万人。高技能人才总量从2011年的38.58万人增至2021年上半年的114.86万人。

（二）构建多元化高技能人才培养平台

1.高技能人才培养基地建设水平持续提升。在高技能人才培养过程中，技工院校、行业、企业充分发挥了显著作用，建设了一批国家级、省级、市级的高技能人才培训基地，大师工作室覆盖到全省重点行业和龙头企业。高技能人才带头人制度逐步健全，以企业“首席技师”“技能大师工作室”为代表，通过大师带徒授艺培养模式，增加高技能人才队伍数量。

2.企业在高技能人才培养中的主体作用逐步增强。省级人社部门按……