曹明

人才是实现民族振兴、获取国际竞争主动权的战略资源。党的十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，明确了“十四五”时期人才工作的重点任务——激发人才创新活力，提出要“实行更加开放的人才政策，构筑集聚国内外优秀人才的科研创新高地”。

《中共江苏省委关于制定江苏省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》将“营造竞争力强的创新创业生态”作为人才工作主抓手，提出要“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”。今年的南京市委“一号文”，着眼全面构建具有国际竞争力的区域创新体系，将人才创新作为重点内容，对人才工作进行了全面部署，提出要“实施‘紫金山英才计划，建立高峰、先锋、宁聚、菁英计划体系”。

贯彻落实好国家和省市的“十四五”规划任务，进一步激发人才队伍活力，需要做好“引才、育才、留才”三篇文章，以人才发展促进区域发展，提高人才工作对区域发展的支撑力和贡献率。

近年来，江宁区以习近平总书记关于人才工作的重要论述为指导，针对人才发展新形势提前谋篇布局，在各项引才育才指标保持省市前列的基础上，着力构建“引才、育才、留才”一体化机制，全区人才工作扎实推进、亮点纷呈，为南京创新名城建设注入了强劲动能。一是加大人才招引，打造国际人才高地。聚焦主导产业领域，布局建设一批海外菁英港和引才工作站，面向全球招揽掌握世界尖端技术、引领产业创新发展的“宗师泰斗”。……