叶雪娜

高职院校图书馆肩负着为高职学生提供阅读服务、学术交流和文化交流等的重要使命。因此，为了能够鼓励高职学生开展科学研究，提升他们的文化素养，增强他们的专业技能，高职院校应该积极转变传统图书馆的管理模式，紧随时代发展要求，借助互联网信息技术和通信技术带来的便利性，构建智慧型图书馆，從而逐步取代传统高职院校图书馆的功能，帮助高职院校学生在开展学术交流时，提供更多更优质的服务，随时随地查找自己想要获取的信息。为此，本文分析高职院校图书馆智慧转型中存在的问题，并提出针对性的举措。

一、高职院校图书馆智慧转型中的管理问题剖析

（一）管理机制僵化程度较深

1.组织结构设置不合理

现阶段，很多高职院校图书馆主要采用直线型结构，其弊端主要表现在：

（1）图书馆各项事务决策权直接由上层的领导者决策和把控，其他部门的领导在决策方面、创新能力方面等较弱，其他部门的人员认为只要做好自己的工作就可以了。而高职院校图书馆正处于智慧图书馆的转型期，需要借助各方的力量为开展智慧图书馆提供见解和决策，构建更加宝贵的管藏资源。而这种工作的模式无疑限制了馆员的创造能力。

（2）各部门人员缺乏交流，很难统一步伐完成相关的任务。高职院校图书馆正处于智慧图书馆转型期，多个部门之间的交叉也越来越多，部门之间的界限却越来越模糊。……