杜宇

摘要：近年来，我国各地纷纷通过解决户口、优惠购房、补贴生活等优惠方式敲开区域引进人才的大门，广栽梧桐，争引凤凰。文章通过分析当前河南人才引进所面临的困境及出路，按照“理论—实践—建议”的思路对河南人才引进问题进行分析，找出河南省在人才引进中的优势、劣势，并针对河南省如何提高人才吸引力，保证人才使用率和提升人才服务经济建设提出建议，以期更好地满足河南高质量发展的需要。

关键词：人才;引进;河南;SWOT

千秋基业，人才为先。人才是实现国家兴旺、民族复兴的主要力量，更是提高中国国际地位、主动赢得国际竞争的核心。人才的数量保证了国家、地区持续稳定的发展，人才质量能够促进经济结构科学转型、城市功能整体提升。

目前，河南省已基本构建出一个政府统领，各地市配合的全方位人才发展培养体系。但由于自身原因和外部环境因素，在人才引进的过程中仍然出现了不少问题。现将河南省人才引进问题进行SWOT分析，以期对后续政策的提出有所帮助。

一、优势（S）

（一）对外开放助力河南

近些年，河南由跟跑到并跑，到现在个别领域开始领跑，都得益于对外开放。2016年河南经济增速高达8.1%，2017年上半年高达8.2%，河南省大多数城市还处于工业化快速推进时期，并且没有资源依赖，后续动力充足。河南作为参与全球竞争、聚集高端资源的门户枢纽和战略平台，在全国中形成自己的优势，在国际上产生了一定的影响力。……