许素睿副教授 曹伟强 洪 斌副研究馆员

(1.中国劳动关系学院 安全工程学院，北京100048； 2.首都经济贸易大学 管理工程学院，北京 100070； 3.中国劳动关系学院 图书馆，北京 100048)

0 引言

事故致因理论是安全科学理论的基础。经过多年研究，中国矿业大学(北京)傅贵团队提出事故致因“2-4”模型并持续完善。该模型先后发布5个版本，被国内学者广泛关注和应用。

事故致因“2-4”模型认为一切事故都发生在组织内，事故原因可以划分为组织和个人2大类和4个小类(即组织层面的根源原因、根本原因和个人层面的直接原因、间接原因)，揭示各原因的具体含义及解决策略，推动了国内事故致因理论的发展。该模型前3版(第一版2005年，第二版2013年，第三版2015年)处于初步形成和完善应用阶段，第四版(2016年)处于成熟阶段。第四版模型给出具体应用方法，在多个行业得到验证和应用。佟瑞鹏等、鲁征等、薛宇敬阳等、孙世梅等、张洪等将它应用于煤矿、危险化学品、通用航空飞行、建筑施工等行业。同时，事故致因“2-4”模型的研究成果发表在国际期刊，引起国外学者关注。第五版模型(2018年)吸收了系统风险论思想，事故原因表述兼具动态非线性和静态线性特点，理论思想更加完善。

CiteSpace是美国德雷塞尔大学陈超美博士开发的可视化文献分析软件，适用于各个学科领域的文献研究。为厘清事故致因“2-4”模型的研究进展及趋势，笔者拟采用CiteSpace软件，以2003-2019年中国知网收录的相关科学文献为研究对象，通过对发文年度、发文期刊、研究机构、研究作者、关键词的分类统计及聚类分析，以期全面了解事故致因“2-4”模型的科学研究轨迹。……