尚旭彤

【摘  要】2021年是国企改革三年行动的关键之年，作为央企，持续推进国企改革“1+N”政策体系落实落地，不断完善文化制度建设，对推动企业实现高质量发展至关重要。因此，论文从企业文化建设和思想政治工作视角出发，探讨了新形势下二者对促进国有企业改革、推动企业做强做优的重要意义和作用，并提出了进一步深化企业文化建设、加强思想政治工作、大力推进国企改革的针对性建议，以期为我国国有企业改革提供良好的理论参考。

【Abstract】2021 is the key year of the three-year action of the reform of state-owned enterprise. As a central enterprise， it continues to promote the implementation of the "1 + N" policy system for the reform of state-owned enterprise， and constantly improves the construction of culture system， which is very important to promote the high-quality development of the enterprise. Therefore， from the perspectives of enterprise culture construction and ideological and political work， this paper discusses the important significance and role of the two in promoting the reform of state-owned enterprise and promoting enterprise to be stronger and better under the new situation， and puts forward some targeted suggestions for further deepening enterprise culture construction， strengthening ideological and political work， and vigorously promoting the reform of state-owned enterprise， so as to provide a good theoretical reference for the reform of state-owned enterprise in China.

【關键词】企业文化建设;思想政治工作;国企改革;促进作用

【Keywords】enterprise culture construction; ideological and political work; reform of state-owned enterprise; promoting role

【中图分类号】D64;F276.1                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）07-0134-02

1 引言

随着我国经济的不断发展，国有企业传统管理和发展模式中暴露出的问题逐渐增多。为弥补上述缺陷，我国根据国有企业的特点和未来发展的需要，建立了合理的国有企业改革目标，力图发挥国有企业的价值。但是，由于当前的国有企业改革进程相对较慢，因此，有必要利用企业文化建设的力量来加快国有企业改革的速度。

2 企业文化建设对深化国企改革的意义及作用

2.1 促进企业发展战略的实现

鉴于我国目前的发展形势，深化国有企业改革已成为经济结构调整的必然要求之一。对于国有企业而言，企业文化的建设可以通过对国有企业内部环境的影响和员工的积极性来为实现其发展战略目标提供支持。

2.2 提高员工凝聚力

企业文化建设是企业管理的基本内容之一，它对深化国有企业改革的影响也体现在员工凝聚力的提升上。……