杜彩霞

【摘  要】随着社会经济的不断发展，我国逐步进入新经济时代。在新经济时代背景下，经济形势也随之发生了改变，以货币和物质为主导的传统经济时代已经转变为以知识资源为主导资源的新经济时代。在此时代背景下，人力资源的开发与管理显得尤为重要。论文对新经济时代背景下人力资源开发与管理的重点、战略地位、战略特征展开分析和探讨。

【Abstract】With the continuous development of society and economy， China has gradually entered a new economic era. Under the background of the new economic era， the economic situation has also changed with it. The traditional economic era dominated by money and material has changed into a new economic era in which knowledge resources are the dominant resources. Under the background of this era， the development and management of human resources is particularly important. This paper analyzes and discusses the focus， strategic position and strategic characteristics of human resources development and management under the background of the new economic era.

【關键词】新经济;人力资源;开发;管理;战略特征

【Keywords】new economy; human resources; development; management; strategic characteristics

【中图分类号】F272.92                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）07-0003-02

1 引言

人力资源开发一词流行于20世纪80年代，其一出现就受到了社会各界的青睐，“人事”一词也逐渐被“人力资源开发与管理”所取代。自此，人力资源开发与管理成为新时代的标志，开始了它的长征之路，在这个过程中也体现了它独具特色的管理理念。随着经济全球化的不断发展和知识经济的快速传播，在日趋激烈的市场竞争中，静态的人力资源发展模式已经不能满足“战略制胜”的时代要求，需要人力资源开发与管理提高战略高度，来完成企业发展战略赋予的重任。

2 新经济中人力资源开发与管理的重点

2.1 创新人才的需求量加大

新经济时代讲究的就是创新，只有创新才能促进企业的发展，才能使企业在市场竞争中立于不败之地。而创新又离不开人才的支持，因此，企业需要培养大量的创新人才才能为企业提供更多的创造力，才能提高企业的知识含量，增强企业的竞争实力，使企业在竞争中独占鳌头。……