王丽

◆摘  要：我国社会经济环境在新时代背景下已经发生了较为显著的变化，使得事业单位人事档案管理活动也有了新的要求。这也要求事业单位可以积极优化自身的人事档案管理模式，能够较好提高人事档案管理的综合成效。本文结合当前新时代背景探索了人事档案管理发生的具体变化，接着从实现档案管理法制化、充分凸显服务意识、积极引入信息化技术、提高档案管理人才素质等四个方面，探讨了人事档案规范化管理的有效策略。

◆关键词：事业单位;人事档案;规范化管理;信息化管理

在事业单位运作过程中，人力资源是一种非常关键的战略资源。特别是当前我国已经全面进入了知识经济时代，高素质人才对于单位业务活动的影响也变得更加显著。对于各个单位来说，如果加强人事档案管理活动，那么就可以较好提高单位内部人力资源的综合价值，促进事业单位在是新时代背景下取得较好的发展。但是结合当前我国事业单位在这方面的实际情况来看，很多单位的人事档案管理活动都还存在较为显著的不足，很难取得的管理目标，有必要在后续时间里进行深入的探索与分析。

一、新时代事业单位人事档案管理的变化

在新时代背景下，单位认识档案管理活动也迎来了较多的变化。特别是我国在推行深化改革的背景下，各个单位在日常运作过程中，工作内容与方式也出现了较大的变化。特别是服务型政府理念的全面贯彻，使得单位正常运作对于人力资源的要求变得更高。……