李姣

◆摘  要：随着改革开放进程的不断加快，整个社会对公务员的要求越来越高，该群体面临的工作任务也更加繁重，因此很多基层公务员也在此背景下感受到了较大的工作压力，对自身的职业也缺乏足够的成就感与认同感，职业倦怠现象也十分常见。本文通过分析基层公务员职业倦怠影响因素，在此基础上提出缓解基层公务员职业倦怠现象的核心策略，旨在为有关人士提供参考建议。

◆关键词：基层公务员;职业倦怠;影响因素;策略

随着社会转型与经济的快速发展，基层公务员对整个国家与社会发展都有着不可忽视的重要价值，也是社会发展与经济发展最重要的支撑力量。基层公务员与其他公务员一样，都包含在当下的公务员体系当中，但是与其他公务员相比，基层公务员不管是工作环境、薪资还是工作机会都相对较差。很多原因都导致这部分群体对自身的工作缺乏足够积极性，服务质量也不够理想。

1基层公务员职业倦怠影响因素

1.1社会因素

社会在不断发展，整个社会群众对基层公务员也提出了更多要求，相关的评价标准也变得日渐严苛。公务员不仅需在公共领域做到最优，还需不断监督自身的日常行为，有关部门也结合公众的基本需求，对公务员创建了基本的问责制度，这些现象也对基层公务员的工作积极性造成了负面影响。当下，我国正在创建服务型政府，公务员也要不断学习，用更多扎实基础面对更多挑战，提升自我。……