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试论提高我国劳动者工资收入的理路

2021-08-03黄文义胡乐明

教学与研究 2021年7期
关键词:价值

黄文义,胡乐明

引 言

中国特色社会主义进入新时代,社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。“不平衡不充分的发展”的重要体现之一,就是各个市场主体参与社会分配的比重存在不平衡以及由此导致的发展不充分。例如,劳动报酬占比偏低(1)参见胡莹、郑礼肖:《改革开放以来我国劳动报酬的变动分析——基于以人民为中心发展思想的视角》,《经济学家》2019年第7期。、劳动报酬与资本收益结构失衡(2)参见李晓宁、马启民:《中国劳资收入分配差距与关系失衡研究》,《马克思主义研究》2012年第6期。以及各种类型的收入差距(3)参见甘小军、甘小武、潘永强:《强制储蓄的通货膨胀效应对收入分配差距的影响分析》,《统计与决策》2019年第24期;郭策策、倪何永乐:《贸易开放、市场扭曲与地区收入差距——劳动力错配的中介效应检验》,《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2020年第3期;肖育才、钟大能:《基本公共服务供给对城乡收入差距影响:基于不同收入来源的视角》,《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2020年第3期。等。解决这些不平衡的根本措施就是要在一次分配中提高劳动者收入水平(4)中国“解决社会公平问题,不能主要依靠二次分配(税收等)或三次分配(福利救济等),更为根本的,是主要依靠一次分配,也就是按劳分配”。参见何秉孟、姜辉:《当代世界市场经济的不同模式》,《马克思主义研究》2006年第3期。,对于占社会总人口大多数的普通劳动者而言,就是要提高他们的工资收入水平。……

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