陶宇 赵茹

[摘 要]东北老工业基地具有深厚悠久的国有企业基础与单位制传统，蕴藏了庞大的工匠群体与技术人才。立足东北国企，梳理工匠精神的时代传承与演变，阐释其现实价值，并促进其融入实践，具有重要意义。在特定的地域、制度、历史与文化等因素影响下，东北老工业基地国企工匠有着不同的社会属性与独特价值，形成了具有时代感与地域性的文化模式，也存在生产实践中的困境。国企工匠的壮大需要以制度建设提升认同、守护匠心，以职业共同体建构规划生涯培育匠人，以政策完善传承创新、发展匠业，进而融入东北振兴，实现持续发展。

[关键词]东北老工业基地;国有企业;工匠精神;工匠文化

[基金项目]教育部社会科学规划基金项目“东北老工业基地国企工匠精神的价值实践研究”（19YJC840038）;吉林省教育厅科学研究规划项目“后单位时代‘单位人命运共同体的建构研究”（JJKH20200694SK）。

[作者简介]陶宇（1983-），女，社会学博士，长春工业大学公共管理学院教授;赵茹（1994-），女，长春工业大学公共管理学院硕士研究生（长春 130012）。

十九大报告指出，要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”

习近平：《中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编》，北京：人民出版社，2017年，第25、37页。因此，如何传承与实践工匠精神则为题中应有之义。东北老工业基地具有深厚的国有企业基础与单位制传统，蕴藏了大量工匠群体与技术人才，实践出均有时代感与地域性的文化模式。……