李喜琴 王金玲 吕 繁 王 钢 郭淑岩

1.国家卫生健康委干部培训中心（国家卫生健康委党校），北京 100024；2.国家卫生健康委，北京 100044；3.中国疾病预防控制中心性病艾滋病预防控制中心，北京 102206；4.国家医学考试中心，北京 100097；5.国家卫生健康委医院管理研究所，北京 100044

职业认同感是指职业者个体对该职业的认知和 行为倾向[1]，作为影响职业者归属感和积极性的重要因素，与工作绩效、离职、心理健康等有密切关系[2-4]。较高的职业认同感，能够使个体在实现自我的价值中充满激情和向上的职业动力[5-6]。基层医疗卫生机构承担了我国公共卫生体系网底的重要职责，是居民健康服务的第一道“防线”[7]，也是我国分级诊疗体系建设的重要组成部分[8]。基层医生的职业认同感直接影响着基层医疗服务质量和水平，影响其工作的积极性、主动性与创造性。本研究对基层医生职业认同现状及其影响因素进行调查分析，为进一步增强基层医生使命感与责任感，提升其职业认同感提供对策。

1 资料与方法

1.1 一般资料

本研究选取北京、贵州、河南、江苏部分社区卫生服务中心和乡镇卫生院的在职医生为调查对象。

1.2 调查方法

2019 年11 月—12 月，本研究采用问卷调查法，按等比例、随机抽样原则根据经济社会发展水平、医疗服务能力水平、城市和乡村等抽样。在线填写电子调查问卷，规律时间段采集，自动完成基本数据的统计分析，且向调查对象提供明确的问卷目的和填表说明。

1.3 观察指标

问卷分为2 个部分。……