陈琳芸

随着市场经济的发展，我国国有企业也确立了现代化企业制度，国有企业的活力不断增强，国有企业的规模和实力也得到了提升。但是在企业经济高速发展的同时，国有企业的党建工作出现了弱化的现象，严重地影响了企业健康发展。因此，企业要加强探索文化创新与党建工作的关系，这不仅有利于提高企业文化创新，也能够促进企业党建工作的顺利开展，发挥基层党组织凝聚人心、服务群众的精神，促进国有企业的科学长远发展。

一、国有企业党建与企业文化解析

1.国有企业党建的内容。国有企业党建工作随着经济的发展出现了弱化的现象，一是思想上不够重视。随着市场经济的快速发展，国有企业的竞争压力逐渐增大，因此企业管理者把目光转向了提高企业的经济效益方面，将经济作为企业发展的主要内容，一定程度上忽视了党建工作。二是党组织建设力度不足。国有企业的管理人员相对弱化了党建工作，党组织在企业中的地位和作用未能充分体现，党组织不能真正发挥其应尽的作用。三是党风建设问题。党风建设是党组织中十分重要的环节，在市场经济体制的影响下，没有形成系统的监督管理体制，导致企业民主氛围建设较为困难。另外，党风建设力度不足造成国有企业出现了“庸政懒政”、“推诿扯皮”、“两张皮”的现象，党员干部在工作上出现了“躲着走”的心理，对工作敷衍了事，并且出现了选择性的落实工作政策的现象，导致党风建设流于形式。……