陈关聚，董津津，王 珂

(西北大学 经济管理学院，陕西 西安 710127)

0 引言

近年来，在创新驱动发展战略的推动下，组织间合作创新网络得到长足发展。合作创新通过构建以企业为主体、市场为导向的创新体系，促使不同创新主体在互动中实现资源互补，从而推动创新产生[1]。在合作创新过程中，创新主体包含企业、科研机构、高校、中介机构及政府等多样化组织形式，上述不同组织在合作创新过程中由于缺乏有效交互，常常导致创新资源配置不合理、知识共享不足、创新成果转化率偏低或部分创新主体利益受损，进而对合作创新绩效造成复杂影响。因此，探索不同创新主体组织目标、决策权力及组织文化等异质性因素对合作创新绩效的影响及作用机理，是合作创新可持续发展过程中亟待解决的重要问题。虽然创新主体异质性问题在战略和组织研究中引起争论，但现有关于创新主体异质性在合作创新网络中的作用研究仍然不足[2]，相关实证研究更是匮乏。此外，我国市场环境和政府构建的制度环境共同构成组织间合作创新的外部环境[3]，在此情境下，政府成为合作创新过程中的关键角色。从合作创新健康发展角度看，厘清创新主体异质性对合作创新绩效的影响机理、明确政府干预边界条件，对于提升合作创新成功率和创新成果转化率具有重要意义。

基于上述背景，本文集中探索如下问题：组织异质性如何影响合作创新绩效？……